劳动纠纷
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劳动纠纷 今年6月，我主动辞职，与开发区一家单位解除劳动合同。但原单位以我没有缴纳剩余的培训费用为由，不给我办理劳动关系转移手续，并扣押我的档案。至于培训费用，我给单位的答复是：以单位能提供证据的培训费为赔偿基础，不能以当时培训协议的数目为准，即有多少就按比例赔多少。但单位一直也未能提供相关的证据，且克扣了我5月的工资进行弥补。扣除后差的培训费用已不足4000元，但单位仍拒绝为我办理劳动关系转移手续，我想问一下，我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：marina……（天津－西青区）
提问时间：2010-07-22 16:52
提问人：marina……（天津－西青区）
提问时间：2010-07-22 16:52
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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1、单位此行为违反了劳动法的相关规定；
2、建议你向劳动局举报或申请劳动仲裁 -
协商不成，建议你申请劳动仲裁。
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可以去劳动监察部门反应或去劳动仲裁申请对方给付工资并办理档案转移手续
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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申请仲裁，要求分摊实际发生的培训费用。
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可以申请仲裁解决。
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