劳动纠纷
关于事假工资
关于事假工资 我公司是国有企业，员工请事假1个月怎么计算工资，公司规定10年以上按照60%发放事假工资，请问这样计算合理吗？
问题状态：已过期
提问人：104887……（湖北－十堰）
提问时间：2013-04-17 15:22
提问人：104887……（湖北－十堰）
提问时间：2013-04-17 15:22
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一般没有具体规定，以公司规章制服为准，但公司规章制服的制定需符合法律规定
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以单位规定为准 法律不干涉这个
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