劳动纠纷
劳务问题
劳务问题 我们公司要求我们签订的是3年的合同，可是跟我们说是想什么时候离职都是可以的。现在我已经提前一个月提交了离职申请（工作未满一年），可是老总至今还未批准，而且我们公司是扣押了我们一个月的工资的。还有发工资总是不准时，而且在我满试用期过后也没给我买社保。请问这公司违反了多少法律条文？
问题状态：已过期
提问人：jr1122……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-17 13:55
提问人：jr1122……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-17 13:55
已有9位律师回答了该问题
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建议申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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用人单位不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司违法可以提起劳动仲裁。违反的法律条文数目可以自行统计。
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1.拖欠工资不合法
2.未买社保不合法
3.劳动者依法提出解除劳动合同用人单位不批准不合法 -
您好，违法地方挺多的。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
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你可以直接向公司邮寄辞职信，如果你想要补偿之类的，可以向律师咨询是否符合条件。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 -
你可以得到经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
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