法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

之前上班签合同是早班九点到下午两点(实际下班两点半,延后半小时交接工作)

之前上班签合同是早班九点到下午两点(实际下班两点半,延后半小时交接工作) 之前上班签合同是早班九点到下午两点(实际下班两点半,延后半小时交接工作),晚班下午(实际两点到交接工作)两点半到晚上十点小时月休四天(工作一年左右)之后店铺关门换位置开了上班换成上二休二一天12小时(换店铺后没有再签合同),算起来应该是没有休息的,每次休息两天加班,就要连着上六天十二小时的班,没有加班工资只能补休两天,现在加班累积到十天,按着每休两天可以六天不上班,十天可以分五次可以休息三十天,但是公司要求只能连着休十天。我现在想离职后申请劳动仲裁,可以申请公司补我哪些方面费用?需要什么资料?
问题状态:已过期
提问人:嘿!    小短腿儿(四川-成都)
提问时间:2020-11-13 18:11
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点