谭海波律师 VIP2020-11-10 21:29

协商赔偿

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-11-10 21:55

《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿多少需要律师计算

 龙宇涛律师 VIP2020-11-10 22:00

您好， 律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、你所述情况属于工伤与人身损害竞合。工亡家属可以主张交通事故与工伤双重赔偿；
二、关于人身损害：死亡赔偿包括：交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡家属可以向抚养起诉索赔；
三、关于工伤：发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工亡亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
四、建议与对方家属协商处理。但如果工亡家属无理取闹，影响工地的正常施工，工地方可以报警，要求警方制止工亡家属的无理取闹。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

 董毅律师 VIP2020-11-11 09:16

如果不存在劳动关系，不属工亡，用工人无需承担责任，建议适当补偿。

 牛彩红律师 VIP2020-11-11 09:41

您好：可以咨询专业的律师来帮助您

 徐君伟律师 VIP2020-11-11 13:42

你好，很高兴为您解答：
一，工地指派工人是属于雇佣关系，雇主应该负责。
二、交通事故逃逸司机全责承担全部怎。
三、家属可以选择交通事故也可以要求工地负责人赔偿。
赔偿标准：
具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
我的建议是问问保险先，依据经验看案子应该可以解决的。
希望我的回答令你满意并采纳我的回答！！如有问题可以继续追问

 吕金律师 VIP2020-11-11 15:39

这不是工伤么

 毕丽荣律师 VIP2020-11-11 20:14

可以按照交管部门的规定来处理的

 张艳强律师 VIP2020-11-14 09:54

你好，属于工伤，可以走工伤保险。

 朱学田律师 VIP2020-11-15 10:58

按照工伤处理

根据交通事故责任认定书、当事人可以向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。赔偿的项目包括：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

属于工伤，需要按工伤待遇处理

你好！
1、首先要确定，被撞死亡的工人与施工单位之间属于劳动还是雇佣法律关系。不同的法律关系，归责与赔偿是不同的。
2、劳动关系下：
  工人履行工作职责，发生交通事故被撞，属于交通事故和工伤竟合。按目前的法律和司法裁判来看，是两边都获得赔偿。司机是否赔偿不影响工伤的赔付。交通事故和工伤的赔偿项目完全不同的。
作为用工单位，工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。
3、雇佣关系下：
工人家属可以选择找雇主赔偿，也可以选择找司机赔偿。如果工人家属找雇主赔，雇主可向司机追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
赔偿项目为死亡赔偿金、丧葬费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等
4、对于到工地闹事，虽然对方有索赔要求，但不能采用非法途径达到索赔目的。
作为施工或用工单位，遇到非法手段，应该及时报警求助，追究闹事者的责任。至于赔偿，双方协商不好，可以等对方通过诉讼来处理。
5、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

答：雇主承担赔偿责任。

算工伤。
单位或员工家属都可以申请工伤认定，再确定工亡待遇。
工亡待遇包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

走正当法律程序，闹事报警

按责任认定处理 主要责任需要承担刑事责任

工地应该先与家属好好沟通下，看下家属的诉求。

可以申请工伤认定

如果不存在劳动关系，不属工亡，用工人无需承担责任，建议适当补偿。可来电咨询，详细沟通

1、工作时间，工作地点，因为工作造成伤亡属于工伤，可以要求申请工伤认定，享受工伤保险待遇，单位没有交保单位按照工伤保险条例规定赔偿。2、肇事车辆和司机全责，家属也可以要求按照人身损害标准赔偿。3、肇事车辆和司机没有保险无力赔偿，也起诉告他们，然后申请执行，什么时候有能力什么时候赔偿。4、还需要咨询电话联系我。

司机是否构成交通肇事罪？建议打电话给律师。

根据交通事故责任认定书、当事人可以向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。赔偿的项目包括：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

1，肇事逃逸，判刑，并要求民事赔偿。
2，交强险、商业险赔付。
3，申请工伤。
4，案情比较复杂，建议委托当地律师处理。

您好，请问也就是晚上工人还是在加班的过程中遭遇意外的吗？这样来说的话，工地是有责任的

协商赔偿

属于工伤，按照死者的户口类别以及当地标准给予经济补偿
另外，车辆没有保险吗？