年遇春律师 VIP2020-11-09 18:19

向劳动部门投诉。

 龙宇涛律师 VIP2020-11-09 18:28

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

 李波律师 VIP2020-11-09 18:38

你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。

 徐荣康律师 VIP2020-11-09 18:58

这是可以诉讼解决的

 黎炜律师 VIP2020-11-09 21:06

你们应该先固定受伤的事实，也就是在什么地方、因为什么原因受伤，再治疗伤情，等治疗结束再谈赔偿的事情。

你好，可以先垫付，协商不好的可以走法律程序。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

向劳动部门投诉。

你好，请问是多久的事情啊

你好，可以申请工伤认定。如需进行详细咨询，微信手机同号。

你好，建议申请工伤