刘哲律师 VIP2020-11-02 10:31

协商未果，必要时通过法律起诉维权。

 吴继成律师 VIP2020-11-02 10:35

协商未果，必要时通过法律起诉维权。

 李东军律师 VIP2020-11-02 10:36

建议面询律师解决。

 张亮律师 VIP2020-11-02 10:39

可以由单位负责申请

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

单位申报工伤无需身份证原件，复印件就可以；也不需要家属陪同。如果是单位申报工伤，职工没有什么可注意的。如果单位没有申报工伤，职工和家属也可以申报，期限在一年内，超过一年会有麻烦。建议及时掌握申报动态。

可以申请工伤认定的

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

先看单位是否为你缴纳了社保

可以家属陪同去

单位给你上社保了吗 如上不用担心