毕丽荣律师 VIP2020-11-02 10:05

可以直接申请仲裁来维权的

 李大胜律师 VIP2020-11-02 20:40

你好，有风险的。

 何江律师 VIP2020-11-05 18:01

需要看是否构成劳动关系

与你们店基本没什么关系，属于交通肇事方责任范围。你们只是雇佣关系，不是合同关系，不过你们雇主可以从人道主义援助一点给钟点工补偿，也是可以的。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

可以直接申请仲裁来维权

需看是否构成劳动关系。

与你们店基本没什么关系，属于交通肇事方责任范围。

可以开，开了按照这个给你计算误工费。