唐政律师 VIP2013-04-16 15:33

先申请工伤认定吧

可以申请劳动仲裁.

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。


建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.

上法院起诉老板赔偿相应损失。

要看劳动关系还是劳务关系。具体问题要看具体的材料。

申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音，录像；工伤可以获得一次性伤残补助金赔偿，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

可以申请工伤认定按工伤赔偿的

申请劳动仲裁维权或起诉老板要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

注意保留证据，赶紧委托律师起诉要求赔偿。

收集证据、及时法院起诉、鉴定伤残等级，理赔。。。。。。
可电话联系本律师。