王可红律师 VIP2020-11-01 08:27

你好，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工亡。

 毕丽荣律师 VIP2020-11-01 08:59

可直接按照工伤来处理的

 陈宇律师 VIP2020-11-01 09:14

工作期间突然突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，属于工伤。

 李保忠律师 VIP2020-11-01 09:19

应视同工伤。

 徐荣康律师 VIP2020-11-01 09:32

这是可以诉讼解决的

 张亮律师 VIP2020-11-02 10:08

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇

我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

工作期间突然突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，属于工伤。

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

属于工伤，可以先申请工伤认定 索赔

视同工伤

您好，我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。可进我主页咨询。

您好，我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。单位是应该赔偿的。

视同工伤

我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
建议。