如你所述，如果要离职，可以直接离职，因为合同已经到期，老板的涂改肯定是无效的，如果要继续，应要求重新签订很合同。另外，劳动合同应该是签订双方都有一份。

单方面修改无效，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁。

单方面修改劳动合同无效， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁。