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劳动纠纷

关于工资福利问题

关于工资福利问题 我在公司工作了两年多了,现在怀孕了,公司以各种方式扣我的工资。首先绩效奖金没有了,这个不算基本工资,扣了也没有办法。可是现在硬把我的基本工资一分为二,告诉我的工资组成是100%的工资分为80%和20%两部分,当初签工资合同中并没有这么写,只写了试用期工资,转正工资和绩效奖金。并且,劳动合同和工资合同还是分开签的,我们手上只有劳动合同,上面没有涉及到工资。现在公司发给我的工资扣掉了绩效奖金外,还扣了我20%的工资,不知道这样是否是违反劳动法的。
问题状态:已解决
提问人:ranzhi……(北京-海淀区)
提问时间:2013-04-16 09:54
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