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违反公司规章制度，当月部门进行绩效扣款处罚，次月公司管理部再次进行处分
违反公司规章制度，当月部门进行绩效扣款处罚，次月公司管理部再次进行处分 违反公司规章制度，当月部门进行绩效扣款处罚，次月公司管理部再次进行处分，是否合理？
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提问人：ask202……（）
提问时间：2020-10-27 12:11
提问人：ask202……（）
提问时间：2020-10-27 12:11
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劳动法规定单位扣除的赔偿金不得超过员工月工资的20%且支付部分不得低于当地最低工资标准。
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