如果违反这个培训协议书是否要赔偿？ 1,乙方接受甲方为其提供的到金川集团股份有限公司职工培训中心进行的理论培训和顶岗实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应延期。
2,若乙方未能完成培训或未能达到提供培训的单位制定的标准，乙方负责承担甲方为此培训支付的全部费用。
3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三年赔偿比率60%，服务满三年而不足五年赔偿比率30%。培训费用包括但不仅限于学习指导费用，差旅费，住宿费以及各项培训津贴。
4,乙方培训期间如有违法乱纪行为，甲方有权中止培训并可按甲方有关规章制度予以处理。
5,本次乙方参加的培训为变配电工培训课程，实际发生费用14800元，甲方承担费用14800元。