劳动纠纷
人事利用职务之便就自己的所有资料私自带走，违法么？
人事利用职务之便就自己的所有资料私自带走，违法么？ 朋友在一家公司做人事专员，在离职的时候，将自己的所有资料，包括劳动合同全部带走了，这样做违法么？如果对方追究责任，应负什么责任？
问题状态：已过期
提问人：吴龙辉201……（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-15 15:34
提问人：吴龙辉201……（浙江－宁波）
提问时间：2013-04-15 15:34
已有2位律师回答了该问题
-
违法的。
-
你好！违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 网警利用职务之便，私自透露别人信息资料，他是否违法？ 0个回复
- 国有企业总经理私自利用公司资质中标的工程收益属于自己违法吗？ 5个回复
- 员工在未经许可情况下，利用职务便利擅自拿走工资及保证金，属于什么行为？雇主如何保障自己的权益？ 1个回复
- 辞职之后带走自己的素材违法吗？ 3个回复
- 以自己的照片利用别人的名字和不真实的资料去申办信用卡这样围犯法律能取保候审吗 2个回复
- 人事专员利用职务之便伪造领导签字多参保3个月，已办转出，请问公司如何追回1600元多承担的养老款？ 1个回复
- 请问一个在职工作人员在利用工作职务便利，自己开个公司使用自己公司的代理耗材捞取暴利为占有，这是不是腐 7个回复
- 他人私自把田地过户到自己名下，是否违法？该如何上报法庭 0个回复
