员工工作受伤住院费用,员工与单位怎么划分
可以申请工伤认定。
申请工伤认定
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
这个要是工人工伤的话,单位承担全部赔偿项目。