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你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员
你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员 你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员。从3月开始到现在，每个月几乎一周只上班4天，每周一都不上班，周末双休。算正常合法吗？薪资发放也是按工作天数来计算的。谢谢
问题状态：已过期
提问人：Maya（上海－徐汇区）
提问时间：2020-09-23 10:24
提问人：Maya（上海－徐汇区）
提问时间：2020-09-23 10:24
已有15位律师回答了该问题
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具体的看你们的合同约定
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可以劳动仲裁的
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根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
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根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
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具体的看你们的合同约定。
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不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
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合法的
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你好，如果公司没有拖欠工资，按照合同约定工资发放，这说明公司不存在违法行为。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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违反劳动合同约定可以投诉或仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
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您好 您如果有问题可以考虑申请仲裁
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合法的
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