工资以劳动合同约定为准。如果劳动合同约定了试用期工资和转正后工资，那应当执行劳动合同的约定。如果劳动合同对工资没有约定，那有可能是你的试用期工资与转正后工资一样的了。

   不是一定的。按劳动合同约定。