李保忠律师 VIP2020-09-15 16:13

对个人有法律依据

两个程序都要走

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

两个程序都要走

都有，只有先做工伤认定，才能做工伤伤残等级也就是劳动能力鉴定确认相关赔偿，认定是确认资格，伤残是确认赔偿等级

你好，可以申请工伤认定。