事情是这样，7月底的时候我在某招聘网站上看到一则招聘信息，简单了解之后互相加了微信沟通 事情是这样，7月底的时候我在某招聘网站上看到一则招聘信息，简单了解之后互相加了微信沟通，对方自称是某物流部人事韩经理（后面简称韩），招聘物流配送员，然后给我看了一下薪资待遇以及招聘要求，沟通过后我觉得还行，便问及公司地址，韩说在江苏苏州望庭国际物流园，需要到江苏先实习。因为他给的薪资待遇有点高且没有任何硬性要求，应该不会存在职位空缺的情况，于是没有立即答应，过了两天他告知职位如果不抓紧预定就没有了，我想去试一下，于是购买了8月3日早上的飞机到南京，然后从南京坐大巴到苏州，大概下午四点多到了苏州，与韩取得联系后他安排了自称是后勤的来接我，当时车上还有另外两个从其他地方来的。下午六点多把我们带到了一个宾馆，我们自费了房费，韩晚上告诉我说第二天早上会有人来接我们去面试，然后第二天早上宾馆前台给我们开了收据，我们等了一会儿就来了一辆大巴，因为那里住的还有其他面试的人，总共大概二十人。上大巴之后把我们带到了物流园那边，但是没有带我们进去，而是上来一个人自称是面试我们的经理（忘了姓什么），先简单介绍了一下这份工作以及物流园的情况，然后把我们的身份证收了上去简单问几个问题刷掉了几个人，后面又讲了一次薪资待遇：底薪7.5k，出差一天补贴150（配送物流期间称出差），包吃包住，一月工资能有1w左右，并且做满一个月之后报销来时的路费以及昨晚上的房费。随后那位经理说因为押送物流需要办理押运证，公司办理但我们自己出工本费320元，因为我们没有带床上用品，另外还收了我们200元床上用品的押金，满月也能退，共计520元。因为之前说要先去物流那边合作的厂区实习25天，一天按200左右算。我问了一下去那边厂区实习的理由，韩和那个经理都说主要是三点：1.了解认识产品型号，方便以后清点货物；2.办理押运证也需要时间；3.看是否能吃苦，适应的了夜班。然后就让大巴把我们带到另一个地方换了一辆车，我们坐另外那个车从苏州到了盐城某科技厂这边，把我们交给了一个中介负责带我们，那中介还收了我们体检费80元，但是后来也没体检。8月4日中介带我们签了合同我简单看了一下是小时工合同，上面工作期限是写的是6个月，我问了一下韩，他说没问题，到时候他们会来帮我们处理，然后我签了。5号晚上就开始上夜班，开始还经常跟韩在微信上沟通，可到了月底25天满了之后，他微信就不回复消息了，微信电话也不接，手机号码能打通，但总是找各种理由推脱，一会儿说出差，一会押运证没办下来。并且最气的是，在我给他发微信不回的期间，他还把微信名给改了，朋友圈也屏蔽我了，摆明了就是不想回复消息。我现在感觉，不，他就是个二道中介，把我们骗到厂里来赚差价，想请问一下韩这种行为是否违反了了劳动法，我能提起诉讼吗？