罗雨晴律师 VIP2020-09-09 09:29

你好，一、动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

 朱建宇律师 VIP2020-09-09 11:22

可以申请劳动仲裁，加我联系我，教你怎么做

 刘哲律师 VIP2020-09-09 13:50

向当地劳动保障监察机构投诉

 董毅律师 VIP2020-09-09 15:20

遇到此类套路贷款，不要支付任何保证金、解封费、公证费，直接发函给贷款公司告知解除合同，可以不承担任何法律责任。 我的补充： 2020-09-09 15:20

建议发函告知不同意解除劳动合同，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

 毕丽荣律师 VIP2020-09-09 16:31

可以按照合同的约定来履行的

 张亮律师 VIP2020-09-10 23:51

不符合规定，可以到劳动监察投诉

协商不成搜集证据申请仲裁维权

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

申请仲裁维权