年遇春律师 VIP2020-09-08 15:43

收集证据申请工伤。

 吴丁亚律师 VIP2020-09-08 16:46

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

可以电话录音或考勤记录

收集事关劳动关系存在的证据

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定

你好，可以人社局申请工伤认定。

建议协商，协商不成可起诉维权

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

您好，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等.具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算

可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，建议您电询详述案情