先动手打人是不占理的，轻者按治安处罚条例，处罚，教育或拘留15日以下 
由于打架比较严重，公司有权给予免职处理
总之，尽量找领导协助解决 不能伤人

找公司协商吧，打人肯定不对。

您好：
1.一事归一事，打人是不占理的。
2.公司这样开除你，如果你不服，可以申请劳动仲裁。
3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。 （吕助理解答）

公司让你做事没让你打人，你出手打人肯定会影响公司的形象，赔偿拿到的几率很小。

如果违反了治安处罚条理被公司辞退的，得到赔偿的可能性小。