用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工

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用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工用人单位以企业资金发展困难不足以支付员工试用期的工作岗位为由辞退员工，但员工前期并未与用人单位签订劳动合同，这样的情况员工北辞退会有补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：莪（北京－东城区）
提问时间：2020-09-01 18:26

已有7位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2020-09-01 19:13

无法协商，可以通过劳动仲裁维权。

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申维丰律师2020-09-01 19:31

您好，建议通过劳动仲裁维权

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殷运健律师2020-09-01 19:57

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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赵江涛律师2020-09-01 21:49

申请劳动仲裁维权

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冯倩雯律师2020-09-01 22:55

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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陈健辉律师2020-09-02 09:37

无法协商，可以通过劳动仲裁维权。

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顾倩团队律师2020-09-02 10:40

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资

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