你好，可以要求签订无固定期限合同，如单位不续签，有合同到期的补偿金。如因单位维持原来的条件，你不同意续签，则不需要补偿。
   

三年后，如果单位继续录用你，你可以要求签订无固定期限的劳动合同。如果单位不用你，你可以要求支付三个月的经济补偿金。

你现在或应当在合同到期之前书面提出要求签订无固定期限劳动合同并保留相应的证据，公司应当签订。
你不续签，没有经济补偿金。
详情可以来电咨询专业律师。