合同纠纷
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9
就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9 就是之前进厂的时候签了一个合同，上面写着15一个小时，但是后面我们工资算的是9.8一个小时，然后签的时间是到9.12，合同上写着提前离职要扣600，但是后面我8.13就离职了，走的厂里面正规的离职流程，然后现在28号结算上个月工资的时候发现他还是扣了600，想问一下这个扣到是正常的嘛？
问题状态：已过期
提问人：八
日
所（天津－滨海新区）
提问时间：2020-08-27 15:02
提问人：八
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所（天津－滨海新区）
提问时间：2020-08-27 15:02
已有4位律师回答了该问题
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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w您好，有约定的一般按照约定进行
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