劳动纠纷
在深圳一家工厂上班6月份口头辞职老板不认，昨天递交了辞职报告想辞急工，愿意被扣一个月工资的一半他都不
在深圳一家工厂上班6月份口头辞职老板不认，昨天递交了辞职报告想辞急工，愿意被扣一个月工资的一半他都不 深圳一家小工厂上班，有签合同，说了要做满一年但是没写违约了怎么办，6月份有口头辞工但是他不认，直至昨天我递交了一份辞工报告想要辞急工，愿意给他赔偿一个月工资的百分之五十他都不愿意，说只要我走了一分钱都没有，这种情况下我走的话他可以一分钱不给吗，我也看了劳动法说的是劳动者擅自离职给用人单位造成损失要扣除百分之二十，只是有点不明白这百分之二十是一个月的工资还是未结算工资的总和还是造成的损失经济的百分之二十，可以去申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：qwe253……（广东－深圳）
提问时间：2020-08-24 18:56
提问人：qwe253……（广东－深圳）
提问时间：2020-08-24 18:56
已有6位律师回答了该问题
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无法协商申请仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
追问：具体点呢他到底是要扣我多少工资怎么扣，我离职也确实是他工厂有点难生产 -
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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不可以扣，可以申请劳动仲裁
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你好，你这个是不属于急辞工的，你是不需要承担工厂的经济损失的。如果工厂扣你工资，你是可以提起劳动仲裁的主张工资和经济补偿的。请问你工作多久了？一个月工资多少呢？有和工厂签订劳动合同吗？另外你手里有哪些证明劳动关系的材料比如考勤记录、工资条、社保记录、工牌、工服等呢？我的头像下有我的联系方式，可以免费咨询，您如果有什么不懂的，可以联系一下我，我给你仲裁指导
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