吴丁亚律师 VIP2020-08-20 16:47

如果是在上班时间，在48小时内抢救无效死亡，应视为工伤。
参考：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

您好，具体详谈

如果是在上班时间，在48小时内抢救无效死亡，应视为工伤。
参考：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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您好，具体详谈

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先申请工伤认定，之后起诉索要一次性工亡赔偿金等

您好，可以认定为工亡！

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你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理

您好，方便请详谈

您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议电询，进一步为您分析。