法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
孕妇在怀孕期间 提前十几天离职 可以直接走么!?企业算自动离
孕妇在怀孕期间 提前十几天离职 可以直接走么!?企业算自动离 孕妇在怀孕期间 提前十几天离职 可以直接走么!?企业算自动离职合法么
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(广西)
提问时间:2020-08-19 23:35
已有
3
位律师回答了该问题
李波律师
VIP
2020-08-20 08:38
你好,要看证据情况才能确定的哦。
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2020-08-20 10:15
可按照仲裁来维权的
电话咨询
在线咨询
陈祖权律师
2020-08-20 11:40
需要提前三十日通知才行
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司经营不善提前通知员工自动离职,请问这时孕妇可以获得补偿吗
14个回复
怀孕期间公司可以算员工自动离职吗??
1个回复
离职公司不批准,自己直接不去上班一个月。可以算是自动离职吗
3个回复
试用期间自动离职体检费用可以退回吗?该公司属于危险化学品行业
4个回复
你好,提前三十几天交了离职表,到期了没人交接工作我可以走吗
10个回复
公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢
9个回复
怀孕期间公司可以擅自调动孕妇工作地点吗?
4个回复
残疾人可以不用提前书面30天提出离职,然后直接走人吗
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点