徐荣康律师 VIP2020-08-17 19:24

可以劳动仲裁的

您好，不合法的。因疫情原因没有营业，第一个月的正常工资应该为您正常发放的，其后的金额需要您双方协商，应该为您发放最低生活标准工资的。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

不合法。

你好，不合法的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？我们要有这些东西才能证明你和单位之间的劳动关系。具体情况你可以进一步电话跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。电话咨询是免费的

不合法的 需要支付最低工资

你好，不合法的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，请问你有签订劳动合同吗

不合法的 需要支付最低工资