王远洋法律工作者律师 VIP2020-08-17 08:53

你好！可以向劳动监察局投诉。

 高志博律师 VIP2020-08-17 09:15

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

 刘哲律师 VIP2020-08-17 09:29

劳动监察局投诉。

您好，请问您有劳动合同吗？您可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。这都是免费的。如果有劳动合同就比较方便，如果没有合同，您有没有工作服、工资条等证明劳动关系的材料？或者您和老板的聊天记录等，都可以证明你们双方有劳动关系。关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。

申请仲裁

去找劳动监察大队，让他们帮你讨要工资。

您好，你有其他的工资条、工作牌等可以证明劳动关系的材料吗？未签劳动合同是可以要求双倍工资的。进行劳动仲裁可以最大程度的维护您的利益。您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。

你好，可以向劳动部门申请仲裁

你好，如果您有其他证据证明可以存在劳动关系的话，比如考勤表，入职申请书等等，是可以到劳动行政部门投诉举报的，或者直接申请劳动仲裁。感谢您的提问，如需帮助，可通过我主页信息免费电话与我联系。

如被侵权可直接起诉维权。

你好，你和用人单位签合同了吗？如果没有，工作牌、工作证等物品有吗？这些是证明你与用工单位的劳动关系存在的证据。对方不支付工资，你可以去当地劳动监察大队举报，或者去申请劳动仲裁。具体你可以来电咨询。