毕丽荣律师 VIP2013-04-09 15:09

按照工伤前面12个月的平均工资算

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

这种诉讼一般无法获得支持。

按照平均工资。

是按工伤前12个月实际拿到手的平均工资（包括加班费，全勤奖，绩效奖和餐补）计算 我的补充： 2013-04-17 11:57

劳动仲裁怎么会不管呢？
找我吧！