毕丽荣律师 VIP2020-08-10 15:51

可以直接诉讼来解决的

 刘哲律师 VIP2020-08-10 15:57

诉讼来解决

属于职务行为，由用人单位承担责任。

雇员，全责，工伤也就算不上，走保险吧，公司再给点抚恤金。

您好，您和对方是劳务关系吗，并不是劳动关系？那这不属于工亡的，司机本身对于事故是全责，他自身需要承担绝大部分的责任的。公司这边可以赔偿一点抚恤金，责任并不大。您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。

您好，雇员是职务行为，要看雇员自己有没有过错，如果没有不遵守交通规则之类的，雇主就需要承担全部责任；如果有过错，雇主的责任会相应减轻。请问雇员当时有没有遵守交通规则？合同只是劳务合同吗？
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈，来电咨询免费。

这个司机全责，那公司赔偿也有限。

可以直接诉讼来解决的

你好，因为是雇员自身全责，所以一般您不需要负责任，可以支付给适量的抚恤金

可以向法院提起诉讼维权。