刘平律师 VIP2020-08-10 08:43

要看具体情况

 徐荣康律师 VIP2020-08-10 09:39

看具体证据分析

 毕丽荣律师 VIP2020-08-10 10:18

可以直接诉讼来解决问题的

 何江律师 VIP2020-08-12 13:56

可以先申请工伤认定。

属于工亡，可先申请工伤认定，工伤认定后， 要求给付葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

劳动关系能确定吗？

你好，依照情况可以申请认定为工亡。
工亡的赔偿标准为：
一、《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工人和工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有办法证明劳动关系呢？要证明你们之间的劳动关系才能认定为工亡要到上树的赔偿。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。

属于工伤赔偿，详细来电咨询

申请工伤认定，工伤认定后， 要求给付葬补助金，89十万，请来电咨询

你好，是否签订劳动合同呢？如果是劳动关系，是可以要求单位给工亡的补偿的，包括丧葬补助金、被扶养人抚养费、一次性工亡补助金等费用。如果不是劳动关系，也可以要求赔偿丧葬费等费用。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

先申请工伤认定