与新单位仍然存在劳动关系，不能无故辞退

不能无故辞退

劳动合同继续有效，无故开除，可以获得经济补偿金

劳动关系续存的。不能随意辞退你。

只是变卖、变更负责人，而不办理注销登记的话，新单位不能无故解除劳动关系。如果劳动合同期限未届满，新单位无故开除，应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。

单位变卖应当是股权转让，单位主体还是不变的，你的合同仍然合法有效，单位无权开除。

无权 开除你。