年遇春律师 VIP2020-08-05 15:00

可以报警处理由警方调查。

 李保忠律师 VIP2020-08-05 15:09

可以通过法院诉讼维权。

你好，十分同情你亲戚的遭遇，在工作期间因为维护停车时受伤的是属于工伤的，你可以让你亲戚去劳动大队申请劳动仲裁的，请问你亲戚和物业公司签订过劳动合同吗？因为65岁以上应该是退休了的，建议你电话详细和我说一下，我可以为你维护合法权益的，向物业工资和业主都可以追偿，来电咨询是免费的，你也要坚定自己的维权立场！

您好！和物业公司签了合同吗？您亲戚这次的遭遇属于工伤，可以去劳动部门申请仲裁或委托律师维权。建议您直接打电话联系我，我将根据您叙述的详情和您亲戚的想法，尽可能地维护您的权益。来电免费。

物业公司有责任。

责任认定及比重：
1、争吵过程中对方脑溢血，法院会认定双方争吵是引发脑溢血的诱因，争吵另一方需要承担一定的责任，一般不超过30%的责任认定，以经济补偿为主，以受害者的医疗费、营养费、误工费等为主，如引发受害者死亡的，还要包括丧葬费等。采取调解解决的以双方协商一致，调解不成由法院判决。例如法院责任判定25%，总费用10万元，那么就要支付2万5千元。
2、根据行为人的主观心理状态，吵架猝死的行为可以分以下几种情形：首先，行为人主观上没有任何恶意，且正常说话，因为对方比较激动导致死亡。主观上既没有杀人、害人的故意，客观上也没有实施杀人、害人的行为，因此对死者不承担任何责任；其次，双方在主观上都有过错，吵架、斗嘴的环境、用语的激烈程度不同，行为人需要承担不同责任；另外，双方在公众场合，用语激烈，对受害人进行侮辱、诽谤，受害人无法承受人格上的凌辱，气绝身亡的，行为人要负刑事责任。
具体可以来电咨询。

您好，属于工伤，应该由物业承担。建议先做工伤鉴定，根据鉴定结果要求物业赔偿。对方拒绝，可以申请劳动仲裁或委托律师发律师函、谈判，成功率是比较高的。
您的亲戚和物业有劳动合同吗？没有的话，工作服也是证据的。65岁属于退休年龄，情况会比较复杂。您看我个人页面直接打来电话，我帮您收集证据，必要时申请劳动仲裁。来电咨询免费。

您好，这属于工伤，应该主要由物业承担责任，但是如果对方言辞很激烈的话也是需要承担一部分责任的，具体的责任划分建议您直接打电话过来，我和您详细说一下。来电咨询是免费的，您不用担心。

业主如果不是明显违法，不需承担责任