罗雨晴律师 VIP2020-08-03 15:52

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可加简介微信或QQ（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 年遇春律师 VIP2020-08-03 16:02

协商或者起诉。

 郭庆梓律师 VIP2020-08-03 16:21

你好，首先关于支付工资，如果对方在公司有工作的话，是要按照约定支付工资的。但如果只是享受分红，没有职务，一般是没有工资的。建议你直接和我打个电话，我了解一下对方工作情况和你们之间的约定，还有你们的仲裁有结果了吗？没有的话我可以为你提供指导参加，来电免费！

 何江律师 VIP2020-08-05 23:31

劳动者要先和用人单位协商。

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可加简介微信或QQ（手机微同号），我帮你分析下如何解决

您好，对方在公司有工作的话，是要按照约定支付工资的。如果只是享受分红，没有职务，一般是没有工资。具体看对方工作情况和你们之间的约定。
对方劳动仲裁是否有了结果？具体涉及的金额是多少？
您可以告知我具体情况，我帮您分析。我的个人页面有我电话，您直接打来就可以，咨询是免费的。

您好，另一个股东是有为公司工作的话是需要支付工资的，现在对方申请了劳动仲裁的话，建议您可以先免费来电和我详谈一下，我帮您仔细分析一下情况，指导您参与仲裁。尽量维护您的利益。

都不想干了那就注销公司。应该以公司的财产支付工资，股东未足额出资的应该承担补充责任。

你们出资协议签了没？怎么约定的？

您好，首先关于支付工资，如果对方在公司有工作的话，是要按照约定支付工资的。但如果只是享受分红，没有职务，一般是没有工资的。建议你直接和我打个电话，我了解一下对方工作情况和你们之间的约定，还有你们的仲裁有结果了吗？没有的话我可以为你提供指导参加，来电免费！

您好，首先关于支付工资，如果对方在公司有工作的话，是要按照约定支付工资的。但如果只是享受分红，没有职务，一般是没有工资的。仲裁结果出来了吗？你可以电话跟我详细描述一下，我在根据你的情况进一步为你解答。

可以与单位进行协商处理，

您好，如果对方实际工作了就是需要支付工资的，如果只是分红就不需要。您可以给我打电话说明一下具体情况，我给您一些具体的建议。如果您还有其他问题，可以直接给我打电话免费咨询的。

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

公司财产支付，个人不用付