常相坤律师 VIP2013-04-08 16:32

你好，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

能获得补偿，签订了劳动合同，与单位之间存在劳动关系，那么你就应当享受工伤保险待遇。虽然单位没有给你缴纳，那么相关的责任应当由单位来承担。如有需要可以来电咨询。

申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT_16180-2006_)，有骨折就构成残疾。属于你的赔偿项目较多，赔偿数额较大，如果是非法用工的话，赔偿更大；若无法走工伤赔偿，可考虑人身损害赔偿，具体面谈。

建议及时申请工伤认定，注意时效，及时维权，详情可电话联系或带材料面谈。