李保忠律师 VIP2020-07-30 14:22

可以随时起诉

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-07-30 15:03

你好，可以随时向法院起诉。

您好，您可以随时起诉。请问是因为工伤吗？如果您不知道如何起诉可以直接给我打个电话，我给您一些具体的诉讼建议，来电咨询是免费的。

您好，您是工伤吗？是工伤的话要先去提起劳动仲裁，不能直接起诉。如果不是劳动关系只是简单的雇佣关系您可以直接起诉。您把详细情况告诉我，我帮您判断是不是劳动关系，需不需要先去仲裁。
如果您信任我的话您可以把详细情况跟我电话说明一下，网络咨询了解的不太全面、回复得也不够及时，我能够指导您维权，主页有电话号码，这是不收费的，希望能够帮助您。

申报工伤享受工伤赔偿待遇。

你好，如果您这是工伤的话，建议您去做工伤鉴定，另外工伤方面只能先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，才能提起诉讼。感谢您的提问，如需帮助，可通过我主页信息免费电话与我联系。

你好，如果你是工伤的话，需要先去提劳动仲裁，是不能直接起诉的，如果不是劳动关系，就是在工地上做工，那么是可以直接起诉的。你有病历记录，CT，医生诊断说明等等资料吗？我们有合作的法医，可以帮你判断一下大致是几级，如果您有需要的话，可以来电咨询，我会指导你搜集证据，告诉你大概能赔多少钱。

您好，您是工伤的话需要先做工伤认定，到当地的劳动部门申请，然后去指定的医院进行，根据鉴定结果可以申请劳动仲裁，仲裁不成或者公司拒绝赔偿的才可以选择起诉。您可以先免费来电和我详谈一下，我可以指导您准备相关材料和证据，我会最大程度的维护您的利益。

您好，是工伤的话，需要走工伤鉴定和赔偿的流程。如果是劳动关系，需要先申请仲裁；如果不是劳动关系，可以直接起诉。
建议您先做一个工伤鉴定，不同的工伤等级会有不同的赔偿数额；包括一次性赔偿金、医疗费、误工费等多种费用，和您的月收入、当地收入水平等都有关系。之后您可以凭借鉴定结果要求单位赔偿。
单位不赔偿的，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。
请问您有劳动合同吗？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈，来电咨询免费。

如果协商不了，可以立即向法院起诉。

你好，您属于工伤，可以先做一个工伤鉴定，然后去找用人单位要求支付赔偿，如果对方不愿意支付，您可以到劳动监察大队投诉或者仲裁解决。

你好，你表述的案件不是很清楚，是什么原因导致的受伤呢？是否已经做了相关鉴定呢？方便的话可以联系我与我详谈，不管赔偿标准为何，你的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？如果你方便，可以让我了解更多细节，我可以帮你拟定一份赔偿报告，为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你。

你好，你在工作中受伤吗？ 如果是与工作有关的伤害，则必须首先而不是直接进行劳动仲裁。 如果不是劳资关系而是简单的雇佣关系，您可以直接提起诉讼。 您告诉我详细信息，我将帮助您确定这是否是劳资关系以及是否需要先进行仲裁。
如果您信任我，可以打电话给我解释细节。 网络咨询不全面，响应不够及时。 我可以指导您保护自己的权利。 主页上有一个电话号码。 这是免费的。 希望对您有所帮助。 您。

伤情稳定了就可以

你好，随时都可以向法院起诉，但是你可以先去做工伤鉴定。

可以直接收集证据诉讼的