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您好，我有一事挺困扰：我今年52岁（单位规定的55岁内退）曾经过竞争负责些具体工作
您好，我有一事挺困扰：我今年52岁（单位规定的55岁内退）曾经过竞争负责些具体工作 您好，我有一事挺困扰：我今年52岁（单位规定的55岁内退）曾经过竞争负责些具体工作。但现在新领导又要重新进行竞争上岗，并且有异地安置的设想，我这岁数，上有老下有小，该如何处理才好？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－青岛）
提问时间：2020-07-30 07:18
提问人：ask202……（山东－青岛）
提问时间：2020-07-30 07:18
已有10位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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最好协商处理。
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需要看劳动合同内容，可以劳动仲裁维权。
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可以按照诉讼来解决问题的
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可直接起诉维权。
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可以诉讼解决的
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具体的你可以来电沟通。
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这是可以诉讼解决的
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协商解决吧
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最好协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
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