毕丽荣律师 VIP2013-04-08 13:53

应该是可以享受的

带薪病假指医疗期，即工作第一年三个月，以后每增加一年增加一个月，最多24月，特殊情况可延长，但最低合计不少于24个月。另外如单位集体合同、劳动合同或其他规章制度规定高于前述标准的就高处理。

　　病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。

不合理的，全额工资发放的，10天是年休假的

公司说法错误。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你的工龄17年，休病假工资应100%发放。

公司说法不正确，应当支付全额工资。