上班时间打架
不能认定为工伤了 协商解决
你好,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
以上回复,请采纳。
不是的,构成轻伤,你已经涉嫌犯罪了,
不算工伤。如果警察录口供,你签字的时候要好好看看,可能会涉及到刑事责任的承担。