罗雨晴律师 VIP2020-07-27 22:06

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 胡律助律师 VIP2020-07-27 22:16

可以起诉

 徐荣康律师 VIP2020-07-27 22:44

可以协商解决的

 曹乐维律师 VIP2020-07-27 23:43

您好，您是给私人老板干活是吗？如果是的话，没有办法认定为劳动关系的，但是可以认定为劳务关系，另外您现在是有他的电话是吗？如果您联系不到他，可以委托我帮您联系，我是有办法可以查到他的相关信息的。另外他具体欠了您多少工资呢？您可以选择委托律师向他出具一份律师函，争取以最小的成本解决问题；金额较大的话，也可以起诉处理，诉讼费您不用担心，如果胜诉的话，是可以要求对方支付的。另外，您说您没有证据，证据是可以委托律师帮您收集的，如果您方便的话，可以来电咨询，咨询都是免费的，我告诉您需要准备哪些证据，然后您收集好就行了。我会帮您把对方欠的工资要回来的。

 郭庆梓律师 VIP2020-07-28 08:04

您好，可以用法律途径解决的，您不用担心。
对方无故拖欠员工工资，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。
请问您有劳动合同吗？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词和其他相关材料，都可以作为劳动关系存在的证据。如果是给私人干活，可以认定为劳务关系，对方也是要负责的。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面免费来电详谈。

 何江律师 VIP2020-07-30 15:30

可以起诉

起诉，赶紧的。

你好，请问你是没有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您的情况可以申请劳动仲裁，要回工资，你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

你好，，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，但是这个要提供相关的劳动关系的证据的。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，律师可以帮你查询对方的具体的身份信息，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，你们是没有劳动合同吗？有没有工牌、工作服呢？或者有没有工作记录或者其他员工的证词呢？就算证明不了劳动关系，也是可以认定为劳务关系的。具体的你可以来电咨询，来电免费。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

你好，你目前什么证据都没有吗？我帮您看看，您有没有留下当时的劳动合同、工作服、工牌、打卡记录之类的？如果没有这些实物证据，有没有工友可以为您作证？您可以打我电话，具体和我说，我来帮你找一找有什么材料可以证明，这一点你可以相信我们律师的业务水准。如果找到了，那么您可以选择向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。打电话来咨询是免费的，希望能够帮到你。