陈宇律师 VIP2020-07-27 00:30

可以的。

 徐荣康律师 VIP2020-07-27 05:43

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2020-07-27 11:10

可以直接仲裁来要求支付工资的

可以拿到，准备好证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧！

可以拿到工资，可以向劳动监察大队投诉。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的，就算是辞职了，辞职后工资也应当给你结清。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。

去劳动局投诉