单位未予缴纳社保 律师您好，向您陈述一下事实，本人2019年10月份入职公司并签订正式劳动合同，但公司一直到今年7月份都没有给本人缴纳社保，每次发放工资都是以微信转账的方式，5月底本人口头申请辞职但未提出书面离职申请，离职原因为本人告知公司的原因是家里有事，实际原因是公司未给本人缴纳社保，告知公司后，公司口头上答应帮本人缴纳，之前未缴纳的社保，但实际本人并没有收到社保缴费通知单，口头申请离职后，公司以本人工作有欠缺为由，拒绝支付合同中协定好的每月15日发放工资，并无故拖欠我六月份和七月份的工资，请问在这种情况下，我可以以公司未给予员工缴纳社保为由，申请劳动仲裁呢？