夏之威律师 VIP2020-07-24 17:07

申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2020-07-24 19:13

可直接向劳动监察局举报的

 徐荣康律师 VIP2020-07-24 20:37

看具体证据分析

 刘平律师 VIP2020-07-25 08:50

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

去劳动局投诉

向劳动监察大队投诉

你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

建议协商，协商不成可起诉维权

可以向劳动监察大队投诉。

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

打劳动监察大队的电话反映情况的。。

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。