龙宇涛律师 VIP2020-07-22 11:33

您好，申请劳动仲裁维权

 刘哲律师 VIP2020-07-22 12:33

仲裁维权。

可以去仲裁了

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
之规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；可以申请劳动仲裁。

可以去仲裁了 建议。

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

你好，可向劳动监察部门投诉反映，然后再申请劳动仲裁

可以投诉仲裁

可以去申请劳动仲裁的。。，

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的