你好，如果您要申请工伤的话，是需要到工伤保险部门提出申请，并提交相关的材料，等着工伤保险部门出认定结果。感谢您的提问，如果有需要，可以通过我主页信息免费电话与我联系

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

您好，建议您先做一个工伤鉴定和劳动能力鉴定，不同的工伤等级会有不同的赔偿数额；包括一次性赔偿金、医疗费、误工费等多种费用，和您的月收入、当地收入水平等都有关系。
之后您可以凭借鉴定结果要求单位赔偿。如果对方无故拖欠赔偿款的，您可以先与对方协商处理，协商不成的，您可以向当地的劳动行政部门投诉处理，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请问您有劳动合同吗？合同中具体是怎样规定的？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈。

您好，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。（注意，这是提起的时间，一定要在这期间提起）另外你还要准备一系列材料：
A工伤认定申请表
B劳动者身份证复印件
C用人单位工商信息
D劳动关系证明
F病历资料（病历本、诊断报告、出院小结）
G事故伤害证明（道路交通事故责任认定书、有关部门出具的事故证明等）
H其他（根据具体案件情况提供）
人社局认定过程
A受理申请
B调查取证
C受理起60日内作出认定结论（认定与不认定）
不服认定结论救济途径
A行政复议
B行政诉讼
大概是一个这么样的流程，可能会比较复杂，如果你还有什么想咨询的，可以来电，来电都是免费的。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

你好！你先去工伤保险部门申请做一个工伤认定，填写《工伤认定申请》，同时自己还要准备相应的证明劳动关系的材料。你和单位签订劳动合同了吗？具体情况你可以来电联系，我尽可能帮助你。

您好，首先您可以要求单位申请工伤鉴定，单位不做的话可以自己在一年内前往劳动部分自行申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿，向单位要求赔偿。单位拒绝的话再进行仲裁。有需要的话您可以来电详细咨询一下。

先进行工伤鉴定

你好，出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿，具体流程如下：
向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你好，如果您要申请工伤的话，是需要到工伤保险部门提出申请，并提交相关的材料，等着工伤保险部门出认定结果。感谢您的提问，如果有需要，可以通过我主页信息免费电话与我联系
建议。

先治疗，让单位报工伤，后鉴定，不懂的请个律师

你好！您的用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你方便时可以电话联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。

你好。先做一个工伤鉴定。劳动者发生事故的，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

您好，先和单位联系，让单位在30天内内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位不申请，您也应自事故发生之日起一年内申请。 后续流程有疑问的话，您可以直接给我打电话。

你好，先申报工伤，再进行工伤等级鉴定，根据等级计算赔偿。