李保忠律师 VIP2013-04-07 18:42

可以认定工伤

 蒋艳超律师 VIP2013-04-07 18:53

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 胡永红律师 VIP2013-04-08 11:38

因为你负全部责任，所以按照工伤保险条例是不能认定为工伤的。

符合工伤条件，可以申请工伤认定。

你好：应当认定为工伤

可以认定工伤

有劳动关系为前提 再符合条例规定才可以被认定为工伤
没有劳动关系绝对不成立工伤

可以认定为工伤

应该能认定工伤。