李保忠律师 VIP2013-04-07 18:42

赔偿损失能实现

 蒋艳超律师 VIP2013-04-07 18:52

您好  是可以申请仲裁 我的补充： 2013-04-07 18:52

申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

不在劳动合同法规定范围内的赔偿，不受法律保护。

你好：可以的，向劳动监察投诉解决

既然仲裁下来了，你不服，可以上诉，这么规定确实有不合理之处，因为公司在违法解除的当日就违法了，但上海市就是这么规定的，既然恢复了劳动关系，就回去上班，否则就是旷工了。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

劳动仲裁

你好，单位应当支付双倍赔偿金。

单位违法解除，可以仲裁主张双倍赔偿金

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

你好，如果约定违约金的话，可以首先要求公司支付违约金，并且支付单方解除劳动合同的法定的经济补偿金。协商不成，建议通过劳动仲裁。

你好：可以的，向劳动监察投诉解决